Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Specialist inom talangförvärv
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en Specialist inom talangförvärv som kommer att spela en nyckelroll i att identifiera, attrahera och rekrytera de bästa kandidaterna till vår organisation. Du kommer att arbeta nära rekryterande chefer och HR-teamet för att säkerställa att vi bygger ett starkt och mångsidigt team som stödjer våra affärsmål.
Som Specialist inom talangförvärv kommer du att ansvara för hela rekryteringsprocessen – från att skapa attraktiva jobbannonser till att genomföra intervjuer och följa upp med kandidater. Du kommer att använda moderna rekryteringsverktyg och strategier för att nå ut till både aktiva och passiva kandidater. Dessutom kommer du att bidra till att utveckla och förbättra våra rekryteringsprocesser och employer branding-initiativ.
Vi letar efter någon som är passionerad kring människor och som har ett öga för att identifiera potential. Du bör vara självgående, strukturerad och ha en god förståelse för arbetsmarknaden. Erfarenhet av att arbeta med olika rekryteringsplattformar och sociala medier är ett stort plus.
I denna roll kommer du att:
- Samarbeta med chefer för att förstå rekryteringsbehov
- Skapa och publicera jobbannonser
- Söka efter kandidater via olika kanaler
- Genomföra telefon- och personliga intervjuer
- Koordinera intervjuprocesser och ge feedback
- Bidra till employer branding-aktiviteter
- Analysera och rapportera rekryteringsdata
Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö där du får möjlighet att påverka och utvecklas. Om du är en driven och engagerad person som brinner för att hitta rätt person till rätt plats, då är detta jobbet för dig!
Ansvar
Text copied to clipboard!- Samarbeta med chefer för att identifiera rekryteringsbehov
- Skapa och publicera attraktiva jobbannonser
- Screena och intervjua kandidater
- Använda sociala medier och databaser för att hitta kandidater
- Koordinera intervjuer och kommunicera med kandidater
- Bidra till employer branding-initiativ
- Utvärdera och förbättra rekryteringsprocesser
- Analysera rekryteringsdata och rapportera resultat
- Bygga och underhålla en kandidatdatabas
- Säkerställa en positiv kandidatupplevelse
Krav
Text copied to clipboard!- Kandidatexamen inom HR, personalvetenskap eller liknande område
- Minst 2 års erfarenhet av rekrytering
- Erfarenhet av att arbeta med ATS-system
- God kommunikationsförmåga i svenska och engelska
- Förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ
- Stark organisatorisk förmåga och uppmärksamhet på detaljer
- Kunskap om arbetsmarknadstrender och rekryteringsstrategier
- Erfarenhet av employer branding är meriterande
- Förmåga att hantera flera rekryteringsprocesser samtidigt
- God förståelse för mångfald och inkludering i rekrytering
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vad motiverar dig i en rekryteringsroll?
- Hur hanterar du flera rekryteringsprocesser samtidigt?
- Beskriv en gång du lyckades rekrytera en svårfunnen kandidat.
- Vilka rekryteringsverktyg och plattformar har du erfarenhet av?
- Hur arbetar du med employer branding?
- Hur säkerställer du en positiv kandidatupplevelse?
- Hur håller du dig uppdaterad om rekryteringstrender?
- Hur samarbetar du med rekryterande chefer?
- Hur hanterar du feedback från kandidater och chefer?
- Vilken typ av roller har du mest erfarenhet av att rekrytera?
